感恩文化建设传播方案.docx

感恩文化建设传播方案

我接手单位文化建设工作已有一年多时间，这段时间里和不同年龄段、不同岗位的同事聊天沟通，发现了一个很普遍的问题：大家越来越习惯把获得的帮助、拥有的平台当成理所当然，很少愿意主动说出感谢，更别说把感恩当成一种日常的生活和工作习惯。年轻同事觉得前辈带教、单位发福利是本该如此，老同事常常抱怨付出多收获少忘了平台给自己的支撑，就连对接客户时也把合作当成纯粹的利益交换，少了一份对信任的感恩。我自己刚入职时受过带教老师的无私帮助，那份记了多年的温暖让我明白，感恩从来不是空洞的道德口号，是能让人和人之间拉近距离、让整个集体变温暖的核心力量。因此结合我们单位的实际情况，我梳理了这套可落地可