单位安全生产年度重点工作计划.docxVIP

单位安全生产年度重点工作计划

对照新修订的安全生产法及行业最新重大事故隐患判定标准，完成从单位主要负责人到一线岗位员工，涵盖劳务派遣人员、外包项目施工人员的全员安全生产责任清单修订，每个岗位明确隐患排查频次、应急处置权责、现场管理要求，哪怕是门卫岗也明确进出人员核查、动火作业准入登记的具体责任，不留责任盲区。每季度组织一次责任落实考核，考核结果直接与岗位绩效、部门评优挂钩，排查发现一般隐患扣发责任班组百分之五的月度绩效，发生涉险事故取消责任部门全年评优资格，主要负责人每季度至少带队开展两次全范围安全检查，分管安全生产负责人每周带队抽查高风险作业区域，确保责任层层落地。建立“日巡查、周排查、月会诊”的隐患排查治理机制，一线岗位员工每日交班之前，必须对负责的设备、作业区域完成一轮全覆盖巡查，发现隐患直接通过现场二维码录入单位隐患台账，能当场整改的立即完成整改，不能立即整改的第一时间拉设警戒线、悬挂警示标牌上报当班负责人，安全管理部门每周对危化品存储区、粉尘涉爆岗位、高压配电室、有限空间作业点等高风险区域开展专项排查，每月月底组织技术、设备、安全三个部门负责人联合开展隐患会诊，对排查判定的重大隐患实行“一隐患一方案”，明确整改责任人、整改时限、整改资金，整改期间安排专人24小时盯守防控，建立隐患整改“回头看”机制，上月完成整改的隐患次月逐一复查，复查不合格的加倍考核，全年重大隐患整改清单