2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0818）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.我国《劳动合同法》规定的劳动合同订立首要核心原则是以下哪一项？A.平等自愿原则B.效率优先原则C.雇主利益最大化原则D.劳动者绝对利益优先原则答案：A解析：根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，平等自愿是首要基础原则。B、C选项不符合劳动法律的立法宗旨，D选项表述绝对化，不属于法定订立原则。2.根据《最低工资规定》，以下哪一项收入项目不得计入当地最低工资标准的组成部分？A.岗位基本工资B.法定加班加点工资C.工龄补贴D.全勤固定津