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(2026年最新)病假解除劳动合同协议书范本9篇

篇1

一、协议背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方在合同期间内出现病假情况，根据相关法律法规及双方合同约定，经双方友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。

2.病假原因：乙方因患病，需长期休息，无法继续从事原工作。甲方对此表示理解和支持，并同意提前解除劳动合同。

3.双方权利与义务：

-甲方应按规定支付乙方应得的工资及福利，确保乙方在离职过程中的权益不受损害。

-乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4.违约责任：双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.乙方离职后，甲方应为其出具离职证明，并协助乙方办理相关社保关系转移手续。

2.乙方在离职后的一定年限内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务