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2026年职业资格考试法律知识专项能力题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准为工作年限每满一年支付一个月工资。该规定体现了劳动法的（）原则。

A.平等自愿

B.公平合理

C.诚实信用

D.权利保障

2.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业存在食品安全隐患，依法责令其停业整改。该企业不服，可以向（）申请行政复议。

A.同级人民政府

B.上级市场监督管理局

C.设区的市级人民政府

D.省市场监督管理局

3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.开发新用户账号

B.收集用户购物偏好

C.对用户数据进行匿名化处理

D.向第三方出售用户数据

4.某公司因环境污染问题被环保部门处以罚款，公司负责人表示不服，认为罚款金额过高。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该公司可以通过（）途径解决争议。

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定仍不服再起诉

C.与环保部门协商，达成和解协议

D.向纪检监察机关举报

5.《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。对于个人从事电子商务活动，是否需要