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2026年企业变革与组织结构试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题3分，共15分）

1.组织结构

2.渐进式变革

3.学习型组织

4.职能型组织结构

5.变革阻力

二、填空题（每空1分，共10分）

1.组织结构设计的核心问题是权责的配置，其目标是实现组织目标，并提高______和______。

2.根据决策权在组织中的层级分布，集权型组织结构的特点是决策权集中于______，而分权型组织结构则倾向于将决策权下放至______。

3.库尔特·勒温提出的组织变革模型包含三个阶段：解冻（Unfreezing）、______（Changing）和再冻结（Refreezing）。

4.组织结构的基本类型包括职能型、______、事业部型、矩阵型和______。

5.数字化转型对企业组织结构提出的新要求包括更强的______、更快的响应速度以及更灵活的跨部门协作。

三、判断题（每小题1分，共10分，请在括号内打“√”或“×”）

1.()组织结构一经设计就固定不变，不会随环境变化而调整。

2.()激进式变革通常比渐进式变革风险更大，但成功后的效果可能更显著。

3.()矩阵型组织结构能够很好地平衡部门间的协调与专业分工。

4.()变革阻力总是源于员工