2026年法律法规更新及法治素养常识练习题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律法规更新及法治素养常识练习题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年《劳动合同法》修订后，关于用人单位单方面变更劳动合同内容的规定，以下哪项表述是正确的？

A.用人单位可以随时单方面变更劳动合同内容，无需征得劳动者同意

B.用人单位变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致；若劳动者不同意，可解除劳动合同

C.用人单位变更劳动合同内容，只需提前30日通知劳动者即可

D.用人单位变更劳动合同内容，必须经过劳动仲裁委员会批准

2.2026年《数据安全法》修订新增的“数据分类分级保护制度”中，哪类数据被列为最高级别（即“核心数据”）？

A.涉及国家安全、国民经济命脉的重要数据

B.公众普遍关注的热点数据

C.个人消费行为类数据

D.企业内部经营数据

3.某直辖市2026年实施新的《物业管理条例》，规定业主大会成立后，选聘或解聘物业服务企业，需经多少比例的业主同意？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体业主一致

4.2026年《消费者权益保护法》修订后，关于“预付式消费”的规定，以下哪项表述符合新要求？

A.经营者可要求消费者一次性支付超过合理期限的预付款

B.预付款金额不得超过消费者单次消费金额的三倍

C.经营者未提供明确的服务合同，消费者可无条件解除预付款合