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2026年硕士研究生入学考试专业课试题（管理学原理）

考生注意事项：

1.本试卷满分150分，考试时间180分钟。

2.所有答案一律写在答题纸上，写在试题纸上无效。

3.答题字迹工整、条理清晰，严禁涂改、勾画。

一、名词解释（每题5分，共30分）

1.管理二重性

2.目标管理

3.非正式组织

4.德尔菲法

5.扁平型组织结构

6.负强化

二、简答题（每题10分，共60分）

1.简述泰勒科学管理理论的主要内容及现实意义。

2.简述计划与决策的区别与联系。

3.简述组织结构设计的基本原则。

4.简述领导权力的主要来源。

5.简述马斯洛需求层次理论的基本观点及管理启示。

6.简述有效控制的基本特征。

三、论述题（每题20分，共40分）

1.结合当前企业数字化转型背景，论述创新在现代企业管理中的价值，并说明管理者应如何构建企业创新管理体系。

2.结合实际管理场景，论述沟通障碍的主要类型，并分析管理者如何突破沟通壁垒、提升组织沟通效率。

四、案例分析题（20分）

案例材料：

某中小型制造企业成立十余年，长期采用传统直线型组织结构。企业创始人兼任总经理，大小事务均由总经理亲自审批，中层管理者权责有限，仅负责上传下达。近年来，企业业务规模持续扩大，产品线不断增加，员工数量从百人增长至三百余人。

随着规模扩张，企业管理问题集中凸显：部门之间权责交叉、推诿扯皮现象