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2026年企业变革与组织变革实战演练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

1.根据勒温的变革模型，变革过程中“解冻”（Unfreezing）阶段的核心任务是？

A.建立新的行为模式

B.评估变革的最终效果

C.识别和解决变革的阻力

D.认识现状的不足，形成变革动力

2.某公司因技术快速迭代导致原有产品线竞争力下降，决定进行大刀阔斧的研发体系改革。这种变革主要属于？

A.战略变革

B.结构变革

C.文化变革

D.技术变革

3.在企业并购后的整合过程中，最容易产生冲突和阻力的环节通常是？

A.财务合并

B.组织架构融合

C.核心业务协同

D.信息系统对接

4.“组织惯习”（OrganizationalHabitology）理论更侧重于解释哪种变革的阻力来源？

A.个人对新行为的恐惧

B.利益相关者的自利行为

C.组织深层共享的价值观和行为模式

D.对变革信息的不对称获取

5.如果一家企业希望将其创新文化从“规避风险”转变为“鼓励试错”，最需要推动的变革是？

A.薪酬体系改革

B.绩效考核指标调整