云南大学滇池学院《薪酬管理》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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云南大学滇池学院

《薪酬管理》2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的职业锚类型中，以下哪种职业锚更倾向于追求自主和独立的工作环境？（）

A.技术/职能型职业锚B.管理型职业锚C.自主/独立型职业锚D.安全/稳定型职业锚

2、人力资源管理中，绩效管理是重要环节，以下哪种绩效考核方法更注重工作结果，能够直观地反映员工的工作成效？（）

A.目标管理法B.360度考核法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法

3、在人力资源管理中，胜任力模型常用于员工的选拔和培养。以下哪个步骤是构建胜任力模型的核心环节？（）

A.确定绩效标准

B.定义胜