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2026年员工职级离职补偿协议合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第一条合同背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因个人原因离职，甲方给予乙方相应的离职补偿事宜，达成如下协议：

第二条离职补偿条件

1.乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出离职，且符合以下条件之一，甲方应按照本协议约定支付离职补偿：

（1）乙方在甲方连续工作满一年；

（2）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方认定需要离职；

（3）乙方因甲方原因（如违法解除劳动合同等）被迫离职。

第三条离职补偿标准

1.乙方在甲方连续工作满一年，每满一年支付一个月工资作为离职补偿；

2.乙方在甲方连续工作满一年以上，每满一年增加一个月工资作为离职补偿，但最高不超过六个月工资；

3.乙方因健康原因离职，甲方应按照乙方在甲方连续工作年限支付相应比例的离职补偿，比例由双方协商确定；

4.乙方因甲方原因被迫离职，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。

第四条离职补偿计算方法

1.离职补偿工资计算基数为乙方离职前十二个月的平均工资；

2.离职补偿工资计算时，应扣除乙