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人力资源管理师试卷含答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.内部晋升

D.网络招聘

3.绩效考核中，（）是指考核者对某一员工的评价受到之前对该员工的印象影响。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.对比效应

4.培训需求分析中，（）层面主要分析员工个体的工作绩效、能力等方面。

A.组织

B.任务

C.人员

D.战略

5.企业薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.制定薪酬结构

6.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工

B.政府和企业

C.工会和企业

D.员工和工会

7.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需平衡分析

D.制定规划方案

8.以下哪种激励理论强调公平感对员工激励的影响（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论

9.工作丰富化是指（）

A.增加工作任务的数量

B.使工作具有更高的挑战性和自主性

C.将工作任务进行重新组合

D.提高工作的