2026年人力资源调配制度、入院制度、出院制度、分级护理制度考试试题（附答案）.docx

2026年人力资源调配制度、入院制度、出院制度、分级护理制度考试试题（附答案）

（考试时长90分钟，满分100分，适用对象：全体临床医护人员、行政后勤职能科室人员、人力资源部在岗职工）

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.根据2026版《医疗机构人力资源调配制度》要求，当门诊单日接诊量连续3小时超过核定承载量（）时，需立即启动一级应急人力资源调配预案。

A.100%B.120%C.150%D.200%

2.按照2026版分级护理制度要求，符合特级护理判定标准的患者Barthel指数评定结果为（）

A.≤10分B.≤20分C.≤30分D.≤40分

3.20