2026年应收应付部逾期款项离职交接规范.docx

2026年应收应付部逾期款项离职交接规范

1.总则

为规范应收应付部涉及逾期款项岗位的人员离职管理，防范因交接不到位导致的应收款坏账损失、应付款误付多付、诉讼时效超期、往来主体纠纷等经营风险，保障公司资金安全、账务连贯、业务衔接顺畅，维护公司与员工的合法权益，根据国家劳动相关法律法规及公司通用人事管理制度，结合应收应付部逾期款项管理的业务特性，制定本规范。

本规范适用于应收应付部所有承担逾期款项经办、台账管理、催收协商、对账核验、处置审批职责的正式员工、劳务派遣人员、项目制聘用人员，包含内部跨部门转岗、跨片区异动离开原逾期款项经办岗位的人员。

本规范执行坚持“账实匹配、权责清晰、交接闭环、风险