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2026年人力资源师考试劳动关系专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位对劳动过程的指挥和管理

B.劳动者与用人单位之间的利益协调

C.劳动者提供劳动，用人单位支付报酬

D.劳动合同的签订和履行

2.根据劳动法的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.劳动协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳动关系确认书

3.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正，属于（）。

A.可撤销的劳动合同

B.无效的劳动合同

C.部分无效的劳动合同

D.可以变更的劳动合同

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，这是体现了（）。

A.诚实信用原则

B.平等自愿原则

C.公平原则

D.劳动者优先原则

6.劳动合同中约定由用人单位培训劳