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2026年员工子女教育补助方案

第一章总则

（一）目的与宗旨

为体现公司对员工的人文关怀，增强团队凝聚力，帮助员工解决子女教育方面的实际困难，激励员工更好地投入工作，特制定本方案。本方案旨在通过提供一定的经济补助，支持员工子女完成基础教育及高等教育阶段的学习。

（二）适用范围

本方案适用于与公司签订正式劳动合同且在本方案有效期内连续工作满一定年限的在职员工。员工需符合本方案规定的具体申请条件，方可为其符合条件的子女申请教育补助。

（三）定义

员工子女：指员工符合国家法律法规规定的婚生子女、养子女或形成抚养关系的继子女，且年龄通常处于接受国家规定的学前教育至高等教育阶段。

教育补助：指公司根据本方案规定，向符合条件的员工发放的、专项用于其子女教育相关支出的货币性补贴。

第二章补助对象与条件

（一）员工基本条件

申请员工须同时满足以下条件：与公司保持有效的劳动关系；在本公司连续工作年限达到方案规定的标准；申请时上一年度绩效考核结果达到公司规定的合格及以上等级；在职期间无严重违反公司规章制度的行为记录。

（二）子女基本条件

接受补助的员工子女须同时满足以下条件：年龄及学籍状态符合国家相应教育阶段的规定；就读于经国家教育主管部门批准设立的正规教育机构；提供有效的在读证明文件。

（三）特殊情形说明

若员工家庭符合国家规定的多子女家庭条件，且多名子女同时符合申请条件，可分别为每名子女提出申