商丘分行会计运营工作亮点解析.pdfVIP

商丘分行会计运营部工作亮点

一、为了激励员工积极参加新系统操作培训，商丘分行

会计运营部制定了培训激励机制措施，以使广大参训员工全

工作上的疑问则提出来让大家讨论周例会上大家畅所欲言提出自己对于新制度的理解和在日常工作中碰到的问题由部门总经理主持答复不能当面答复的就向总行会计运营部咨询后答复月例会则是对本月工作的总结另外还建立了委派会计主管例会制度解决会计主管在支行会计

身心投入到培训工作中去,以至于参训员工在参加培训时聚

精会神、用心听讲。

为提高参训人员学习积极性，会计运营部制定措施，将

此次培训采取以考勤、现场提问、海量练习题、理论考试成

绩和上机操作成绩等方式相结合，对支行、营业部及个人进

行综合和单项排名奖惩，对内训师按照每组成绩奖惩。商丘

分行领导也高度重视此次新系统上线前的培训工作，于2015

因为大集中项目作为中原银行的一号工程在商丘分行的所有工作中至关重要在充满信心的同时绝对不能掉以轻心切换演练上线工作成功了将对正式上线起着非常重要的铺垫作用通过位参加演练员工的紧密配合和不懈努力截至年月日第三轮演练完美收官第三轮演练的成功为商

年6月