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2026年四川省攀枝花市城管协管人员招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某可以依法获得的赔偿包括()。

A、医疗费、误工费、伤残补助金

B、精神损害抚慰金、伤残补助金

C、医疗费、死亡赔偿金、伤残补助金

D、误工费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，劳动者在工作中受伤，用人单位应当承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等损失。B项错误，精神损害抚慰金适用于人身伤害严重且造成严重精神损害的情况，但并非必然赔偿。C项错误，死亡赔偿金适用于劳动者死亡的情况，张某未死亡。D项错误，死亡赔偿金和精神损害抚慰金不符合题干情形。故选A。

2．某公司发布招聘广告，要求应聘者“年龄不超过28周岁且已婚”。该要求可能违反的法律法规是()。

A、《劳动法》

B、《妇女权益保障法》

C、《民法典》

D、《消费者权益保护法》

答案：B

解析：招聘广告中的“已婚”条件属于性别歧视，违反《妇女权益保障法》相关规定。该法禁止在招聘中设置性别歧视条件，保障妇女平等就业权利。A项错误，《劳动法》主要规范劳动关系，但未直接禁止此类歧视。C项错误，《民法典》调整民事关系，与招聘歧视问题关联较小。D项错误，《消费者权益保护法》适用