南京工业大学浦江学院《慈善组织内部治理和战略管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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南京工业大学浦江学院

《慈善组织内部治理和战略管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是（）

A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均

2、在公共部门人力资源管理中，薪酬制度的设计至关重要。以下关于公共部门薪酬制度的特点，描述正确的是（）

A.薪酬水平主要由市场供求关系决定

B.薪酬结构相对简单

C.注重薪酬的激励作用

D.薪酬调整机制较为灵活

3、公共管理中的法治原则要求公共部门依法行政。在处理公共事务时，以下哪种情况最容易引发对公共部门依法行政的质疑？（）

A.决策程序不透明B.执法标准不一致C.自由裁量权过大D.以上都是

4、公共管理中的公共安全管理涉及多个领域和环节。以下关于公共安全管理的原则，不包括（）

A.预防为主B.综合治理C.事后补