1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

2025年绩效管理试题及答案.pdf

2025年绩效管理试题及答案.pdf

    2025年绩效管理试题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.绩效管理的核心是（）

    A.绩效计划

    B.绩效评估

    C.绩效沟通

    D.绩效反馈

    答案：C

    2.以下哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现（）

    A.目标管理法

    B.关键绩效指标法

    C.行为锚定等级评价法

    D.平衡计分卡

    答案：C

    3.绩效目标设定的SMART原则中，“M”代表（）

    A.可衡量的

    B.明确的

    C.可实现的

    D.有时限的

    答案：A

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >