华师人力资源.docx

1．第1题

〔〕是人力资源治理的基石。

A.聘请

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

2．第2题

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行〔〕即行终结的制度。

A.一次裁决

您的答案：A

题目分数：2

此题得分：2.0

3．第3题

组织人力资源工作的起点〔〕。

A.工作分析

您的答案：B

题目分数：2

此题得分：2.0

4．第4题

职业生涯是〔〕。

A.从企业角度进行的

您的答案：D

题目分数：2

此题得分：2.0

5．第5题

“人尽其才、才尽其用〞要紧表现了职务分析哪一方面的内容？〔〕

A.组织结构的设计

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

6．第6题

按照PEST分析法，人力资源有〔〕属性。

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

7．第7题

马丁?威茨曼以提出〔〕工程而著名。

您的答案：B

题目分数：2

此题得分：2.0

8．第8题

主管人员鼓舞理论是由〔〕提出的。

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

9．第9题

“科学治理〞是〔〕提出的。

B.彼得？圣吉

C.泰罗

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

10．第10题

当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的缘故是职员不肯做时，应该对他们〔

〕。

您的答案：C

题目分数：2

此题得分：2.0

11．第21题

以下不是矩阵制组织优点的是〔〕。

您的答案：D

题目分数：2

此题得分：2.0