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2026年贵州省公务员考试题及答案解析

给定资料：

资料1：H市位于贵州省，近年来以党建引领基层治理，探索出一套行之有效的模式。该市将党支部建在网格上，全市划分3200余个网格，每个网格配备一名网格员，党员下沉网格联系群众。建立“村民议事会”制度，凡涉及群众利益的事项，由议事会集体讨论决定，形成“民事民议、民事民管”。开发“智慧治理”APP，群众可随手拍照上传问题，平台自动派单、限时办结。实施“法律明白人”培养工程，每个村（社区）培养至少3名法律骨干，参与矛盾调解和法治宣传。2025年，全市矛盾纠纷化解率达98.5%，群众安全感满意度测评连续三年位居全省前列。

资料2：但在一些地区，基层治理仍面临不少难题。某县一名乡镇干部反映，自己一个月要填报30多张表格，迎检10余次，“白天迎检、晚上填表”，真正走村入户的时间不足五分之一。有的村级组织挂牌多达20余块，承担的行政事务近百项，村委会变成了“小政府”，自治功能弱化。一些地方推动治理创新习惯于“政府干、群众看”，群众参与度低，甚至出现“干部在干、群众在看、干部着急、群众不急”的现象。个别地方治理手段简单，过度依赖行政命令和物质刺激，缺乏与群众的情感沟通和利益联结，治理效果难以持久。

资料3：某市探索“积分制”治理模式，将村民参与环境卫生、矛盾调解、志愿服务、移风易俗等行为量化为积分，并设立“积分超市”，积分可