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- 2026-09-22 发布于河北
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华为工作分析与工作设计
一、工作分析
(-)操作指南
1.职位分析
职位分析就是收集、分析、整理与职位相关的信，对职位进行准确描述的
过程。
(1)职位分析的原则
一分析而非罗列
职位分析将职位分解成若干组成要素，检查这些要素，再将这些要素按照
容易理解的方式重新组合起来没有分析，职位描述就成了一堆亳无关联的、琐
碎的工作的罗列。
一分析的是职位而不是任职者
职位分析不在意任职者的绩效、风格、个性、职业经历或其他有
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