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篇一：煤矿培训工作总结

煤矿培训工作总结

2011年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神,坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理,真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度,完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划.制定了2011年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。

按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性.

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

(一）内部培训组织情况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第二期春节复产全员培训外,其余九期均为特殊工种培(复）训，十期共完成全年计划的126％；新工人岗前培训6期，培训职工240人次.通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下:

职工节后上岗安全培训,全矿753人通过了岗前考试。2。特殊工种培训9期,培训职工577人次。

3.组织新工人安全脱产复训班1期,培训学员265人。各月培训具体内容：

1月2日—4日组织瓦斯检查工培训及上