2026年员工岗位职业病危害告知书.docx

2026年员工岗位职业病危害告知书

一、告知依据与效力

本告知书是劳动合同的法定附件，具备与劳动合同同等的法律约束力，而非一般性安全提示。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正）第三十三条、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）第二十九条要求，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

本告知书一式两份，员工本人留存1份，公司EHS部存档1份，存档期限至员工离职后5年。员工岗位调整涉及新的职业病危害因素时，需重新签订本告知书。

二、岗位基本信息

以下