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广告创意团队项目产出评价表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意能力（25%）

创意新颖度

评估创意的原创性、独特性和创新性，是否能够吸引目标受众，引发共鸣。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意相关性

评估创意与品牌形象、产品特性的契合度，是否能够有效传达品牌信息。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意吸引力

评估创意的视觉表现力，是否能够吸引目标受众的注意力。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意可行性

评估创意在实际操作中的可行性和推广的难易程度。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意独特性

评估创意是否具有独特的视角和风格，是否能够形成品牌特色。

10

上级主管

主管的感受/记录

执行能力（20%）

时间管理

评估团队成员在项目执行过程中的时间管理能力，是否能够按时完成各项任务。

10

上级主管

主管的感受/记录

执行能力（20%）

资源协调

评估团队成员在项目执行过程中对内外部资源的协调能力。

10

上级主管

主管的感受/记录

执行能力（20%）

问题解决

评估团队成员在项目执行过程中遇到问题时的问题解决能力。

10

上级主管

主管的感受/记录

执行能力（20%）

沟通协调

评估团队成员在项目执行过程中的沟通协调能力。

10

上级主管

主管的感受/