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职场职业安全监测法律机制

一、引言

随着我国经济社会的快速发展，就业形态日益多元，除了传统的制造业、建筑业、采矿业等职业危害高发的领域外，网约车、外卖配送、网络直播等新业态就业群体的规模也不断扩大，劳动者对职业安全的诉求已经从传统的“避免工伤事故”向“全周期的健康保障”延伸。职场职业安全监测作为职业安全保障的第一道关口，是实现风险早发现、早处置，避免事故发生和职业病危害的核心制度安排，而完善的法律机制则是确保监测工作落地、各项权责清晰的根本保障。近年来我国先后修订了多部与职业安全相关的法律，初步建立了职业安全监测的制度框架，但在实际运行中仍然存在不少适配性不足的问题，难以完全覆盖不同群体的职业