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游戏代练工作室的非法用工风险

引言

近年来我国数字娱乐产业持续扩张，电竞产业市场规模不断攀升，衍生出游戏代练这一新兴服务业态。不少玩家因时间不足、技术有限，会委托代练人员完成游戏段位提升、任务解锁等需求，旺盛的市场需求催生了大量游戏代练工作室。但当前绝大多数代练工作室属于小规模经营主体，普遍存在未办理工商登记、经营管理不规范等问题，其中非法用工是最为突出的乱象之一，相关劳动争议案件增速持续走高。本文将围绕游戏代练工作室非法用工的表现、风险、成因展开系统分析，并提出针对性的化解路径，为规范行业用工、保障劳动者权益提供参考。

一、游戏代练工作室的用工现状与非法用工的普遍表现

（一）游戏代练行业的基本用工特征

游戏代练属于典型的新业态灵活用工领域，用工模式整体呈现出低门槛、高流动性、强非正式性的特征。从从业者结构来看，代练人员以16-25岁的年轻群体为主，其中包含不少辍学青少年、在校学生，普遍缺乏劳动权益保障相关的法律常识。从管理模式来看，代练工作室大多采用“按单结算”的薪酬模式，对代练人员的工作时间、任务量、服务标准有明确的考核要求，但几乎不会建立正式的人事管理制度。根据中国文化市场综合执法协会发布的2023年游戏衍生服务市场监管报告，国内当前开展实际经营活动的代练相关市场主体超过十万家，其中七成以上是未办理工商登记的个人工作室，整体用工合规率不足百分之五，绝大多数工作室存在不同程度的