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超时加班的劳动监察投诉流程指引

引言

近年，部分行业超时加班问题时有发生，侵害了劳动者的法定休息权与劳动报酬权益，不少劳动者有维权意愿却对劳动监察的投诉流程缺乏了解，要么因不知如何操作放弃维权，要么因材料不全、渠道选错导致维权效率低下。作为公权力介入劳动权益保障的重要渠道，劳动监察具有程序简便、零维权成本、执法强制力强等优势，尤其适合事实清晰、违法性明确的超时加班类案件。据人力资源和社会保障部劳动保障监察局发布的监测数据，全国各级劳动保障监察机构每年查处的工时违法案件占劳动保障违法案件总量的近两成，其中超时加班是最主要的工时违法类型（人力资源和社会保障部劳动保障监察局，2023）。本文将从超时