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2026年员工安置离婚合同协议合同

甲方（安置方）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因经营需要或个人原因决定对乙方进行安置，双方经友好协商，达成如下协议：

一、安置原因

1.甲方因经营需要或个人原因，决定对乙方进行安置。

2.乙方同意接受甲方提供的安置方案。

二、安置内容

1.甲方为乙方提供以下安置方式：

（1）内部调岗：甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，为乙方提供新的工作岗位。

（2）经济补偿：甲方按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿金。

（3）离职：甲方与乙方解除劳动合同，乙方自行寻找新的工作。

2.乙方在甲方提供的安置方案中选择一种方式。

三、安置期限

1.乙方应在甲方通知之日起____个工作日内，与甲方签订本协议。

2.甲方应在乙方签订本协议之日起____个工作日内，完成安置工作。

四、经济补偿

1.甲方按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。

（2）乙方在甲方工作的年限不足一年的，按照实际工作月数计算。

（3）经济补偿金的计算基数，以乙方离职前十二个月的平均工资为准。

五、安置过程中产生的费用

1.乙方在安置过程中产生的费用，由甲方承担。