2026年非遗传承人才培养工作计划.docxVIP

2026年非遗传承人才培养工作计划

一、总体工作目标

（一）构建分层分类的非遗传承人才梯队

针对当前非遗传承中存在的人才断层、技艺传承不系统等问题，2026年计划建立“核心传承人-青年后备人才-基层推广骨干”三级传承梯队。全年重点培养国家级、省级非遗核心传承人50名，选拔并培育青年后备人才200名，培训基层非遗工作者100名，覆盖传统技艺、传统美术、传统戏剧、传统音乐舞蹈等30余个非遗项目。通过梯队建设，确保每个重点非遗项目都有至少2名核心传承人、3名以上青年后备力量，从根源上解决传承后继无人的困境。

（二）提升非遗传承的整体效能

通过系统培训，全面提升传承人才的技艺水平、理论素养与创新能力。