某制药公司研发人员激励办法.docx

某制药公司研发人员激励办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国药品管理法》及行业研发规范，结合公司创新驱动战略，针对研发人员激励机制不明确导致创新活力不足、项目延期等问题，旨在规范研发人员激励行为，激发研发潜能，提升研发效率，保障项目按期高质量完成。1、规范研发人员激励流程，确保激励公平公正；2、强化项目成果与激励挂钩，提升研发团队积极性。

(二)适用范围：覆盖公司研发部、项目管理部及相关协作部门，适用于正式研发人员、项目经理及参与研发项目的外包专家，临时性项目激励按项目经理申请报批。1、正式研发人员适用本制度全部条款；2、外包专家仅适用项目绩效部分。

(三)核心原则：坚持业绩导向、风