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2026年单位年度自查自纠工作总结

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行上级党委、政府关于开展年度工作自查自纠的部署要求，切实找准工作短板、堵塞管理漏洞、提升履职效能，我单位于2026年3月启动全领域年度自查自纠工作，截至11月底，完成覆盖机关12个内设科室、8个下属事业单位共326名在岗人员的100%全维度排查，累计排查各类工作环节172个、重点项目41个、财务档案216份，累计梳理问题47个，完成整改42个，剩余5个需长期推进问题均取得阶段性整改成效，整改完成率达89.36%。本次自查自纠始终坚持“刀刃向内、问题导向、实事求是、立查立改”的核心方向，创新建立“问题清单-责任清单-销号清单”三联单管理机制，将自查自纠与中心工作推进、干部队伍建设、风险防控体系完善深度融合，推动我单位年度重点工作完成率从2025年的86.2%提升至2026年的94.4%，服务群众满意度提升6.5个百分点，实现了以自查促整改、以整改提效能的预期目标。

一、主要工作开展及成效

（一）统筹部署压实责任，夯实自查工作基础。我单位高度重视本次年度自查自纠工作，将其作为提升全年工作质量的核心抓手，第一时间成立由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室及下属单位主要负责人为成员的自查自纠工作领导小组，下设办公室挂靠机关办公室，明确2名专职人员负责日常调度协调。对照上级《关于开展2026年度