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2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷.docx

2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷.docx

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    2026年人力资源管理师（四级）考试模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

    1.人力资源规划是企业整体战略规划在人力资源方面的具体体现，其主要目的是（）。

    A.确定员工的工资水平

    B.制定员工的晋升通道

    C.合理配置和利用企业人力资源

    D.规划员工的退休时间

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、规模较小或人员流动率较低的企业的是（）。

    A.因果预测法

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