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2026年吕梁地区汾阳市（中小学、幼儿园）教师招聘笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付工伤赔偿，但可以适当减少赔偿金额

C、若张某能证明双方存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿

D、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，工厂可根据自身情况决定是否赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条明确规定，劳动合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式。只要存在事实劳动关系，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，就应当认定双方存在劳动关系。因此，即使双方未签订书面劳动合同，只要张某能证明存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的支付。B项错误，工伤赔偿金额应按照法律规定执行，工厂不能自行减少赔偿金额。D项错误，工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，但必须存在