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酒店员工薪资结构表

说明：1.本薪资结构表适用于酒店全体在职正式员工（不含实习生、兼职人员、劳务派遣人员）；2.薪资单位：人民币（元）；3.试用期薪资按对应岗位基本工资的80%执行，试用期合格后全额发放；4.绩效工资根据月度绩效考核结果核算发放，具体参照酒店绩效考核管理办法。

岗位类别

具体岗位

基本工资

岗位工资

绩效工资

全勤奖

工龄工资

津贴补贴

（可选）

薪资范围

（月）

备注

管理序列

酒店总经理

8000

5000

4000

500

100元/年（封顶1000元）

交通补贴1500+通讯补贴800

19800-20800

绩效工资与酒店月度、年度经营指标挂钩

部门总监（前厅/客房/餐饮/财务等）

5000

3000

2500

500

100元/年（封顶1000元）

交通补贴1000+通讯补贴500

12500-13500

绩效工资与部门月度考核指标挂钩

部门经理

3500

2000

1500

500

80元/年（封顶800元）

交通补贴600+通讯补贴300

8400-9200

负责部门日常管理，绩效与部门业绩挂钩

主管（各部门）

2800

1200

1000

500

80元/年（封顶800元）

通讯补贴200

5700-6500

协助经理管理团队，绩效与团队考核挂钩

服务序列

前厅接待/收银

2200

800

600

300

60元/年（封顶600元）

夜班