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劳动合同2026年休假管理协议合同三篇

篇一

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

一、休假种类及规定

1.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假、病假、事假等休假权利。

2.国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

3.休息日指每周的周六和周日。

4.年休假按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.探亲假按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，具体天数根据乙方的情况确定。

6.病假、事假按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，具体天数和条件由甲方根据实际情况确定。

二、休假申请与批准

1.乙方需提前向甲方提出休假申请，并说明休假理由、休假时间及预计返回时间。

2.甲方应在收到乙方休假申请后5个工作日内予以答复，同意休假的可安排休假，不同意休假的可说明理由。

3.乙方休假期间，如遇特殊情况需延长休假时间，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可延长。

三、休假工资及补偿

1.乙方休假期间，如遇国家法定节假日、休息日、年休假，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

2.乙方休假期间，如遇病假、事假，甲方应按照国家规定支付乙方病假工资或事假工资。

3.乙方因个人原因休事假，事假期间甲方有权按照国家规定扣除相