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2026年心理素质与心理辅导实践智慧测试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在心理辅导过程中，来访者李女士表达了对工作压力的强烈不满，但难以具体描述压力来源。此时，心理辅导师最适宜采用的技术是（）

A.参与式倾听，引导李女士通过行为实验验证压力感知

B.非指导性提问，帮助李女士建立压力与具体情境的联结

C.认知重构技术，直接修正李女士对工作的负面认知

D.人际系统分析，评估李女士家庭与职场支持系统差异

解析：本题考查心理辅导技术选择。选项A错误，行为实验适用于具体行为改变而非认知探索；选项C错误，认知重构需先建立认知结构；选项D错误，人际系统分析适用于家庭关系问题。正确答案B符合非指导性咨询中探索性提问的核心原则，通过开放式提问促进来访者自我觉察。

2.某企业员工张先生在年度绩效面谈中突然情绪崩溃，指责领导长期忽视其工作贡献。此时，HRBP赵经理应优先采取的措施是（）

A.立即终止面谈，建议张先生接受心理干预

B.保持中立立场，记录张先生所有情绪化表达

C.引导张先生区分情绪宣泄与事实陈述

D.转移话题至团队建设活动，缓解现场紧张气氛

解析：本题考查职场心理危机干预。选项A错误，未评估危机严重程度；选项B错误，缺乏即时情绪安抚；选项D错误，回避问题本质。正确答案C符合危