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上海交通大学薪酬管理试题及部分答案.docx

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    上海交通大学薪酬管理试题及部分答案

    第一部分：单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

    1.在薪酬管理的理论基础中，基于“公平理论”的观点，员工不仅关注自己得到的绝对报酬，更关注（）。

    A.企业的利润水平

    B.与他人相比的相对报酬

    C.个人的未来晋升空间

    D.工作的挑战性

    2.职位评价方法中，将职位与选定的标准职位进行比较，从而确定职位相对价值的方法是（）。

    A.排序法

    B.分类法

    C.因素比较法

    D.要素计点法

    3.下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

    A.基本工资

    B.绩效奖金

    C.津贴

    D.企业补充养老保险

    4.在薪酬调查中，为了确保数据的准确

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