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体育教练员业务能力与岗位履职评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

教学能力（25%）

课程设计

1.课程内容是否符合教学大纲要求；2.课程结构是否合理；3.课程内容是否具有创新性。

10

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（25%）

教学方法

1.教学方法是否多样化；2.是否能够激发学生兴趣；3.教学效果是否显著。

10

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（25%）

课堂管理

1.课堂秩序是否良好；2.学生参与度是否高；3.是否能够妥善处理课堂突发事件。

10

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（25%）

教学效果

1.学生成绩是否提高；2.学生技能是否提升；3.学生对课程的满意度。

10

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（25%）

教学反思

1.是否能够及时总结教学经验；2.是否能够持续改进教学；3.教学改进措施是否有效。

10

上级主管

主管的感受/记录

运动队管理（25%）

队伍建设

1.团队精神是否强；2.队员之间是否相互支持；3.队员凝聚力。

10

上级主管

主管的感受/记录

运动队管理（25%）

比赛准备

1.比赛策略是否合理；2.队员训练是否充分；3.队员赛前状态。

10

上级主管

主管的感受/记录

运动队管理（25%）

比赛指导

1.比赛指导是否精准；2.是否能够提高比赛成