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hr法律应用试题

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？（5分）

2.以下哪种情况不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（5分）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？（5分）

4.女职工生育享受不少于多少天的产假？（5分）

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之多少以