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工会组织在劳动关系中的作用

引言

劳动关系是最基础的社会关系之一，和谐劳动关系是经济平稳发展、社会秩序稳定的重要支撑。随着我国经济结构转型升级，数字经济催生大量灵活就业形态，传统用工模式也出现诸多新变化，劳动关系的主体诉求、内容边界、运行逻辑都呈现复杂化趋势，劳资双方议价能力不对等、权益保障供需不匹配等问题逐渐凸显，劳动争议的覆盖范围从传统的薪酬发放、社保缴纳领域，逐步延伸至休息权保障、职业发展、精神权益等多个维度。在此背景下，工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其连接职工、用人单位与政府的桥梁纽带作用愈发重要，是平衡劳资力量、协调利益分歧、构建和谐劳动关系的核心主体。本文将从工会的法定定