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建立长效衔接约束激励机制

建立长效衔接约束激励机制

建立长效衔接约束激励机制，是打通各类治理链条、项目推进链条和公共服务链条中“前段不管后段、建设不顾运营、承诺不兑责任”等断点问题的基础性制度安排。当前在城市建设、产业发展、基层治理、公共服务采购、生态修复、数字政府建设等诸多领域，都不同程度存在阶段性任务完成即松劲、部门之间责任传递虚化、政企之间合约执行弹性过大、群众参与热情难以持续等现象。造成这些现象的原因，并不是单一环节没有人负责，而是缺乏把前期目标、中期执行、后期评估、反馈整改和再次激励串起来的稳定机制。只有在责任上形成衔接，在行为上形成约束，在利益上形成激励，在周期上形成长效，才能让