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企业社会责任中的劳工权益

引言

随着经济全球化的深入推进与我国经济向高质量发展转型，企业社会责任已经从过去可选的公益公关行为，转变为企业参与市场竞争、获得社会认可的必备资质。而在企业社会责任的多维度构成中，劳工权益作为与企业核心利益相关者——劳动者直接相关的内容，是衡量企业社会责任履行质量的核心指标。过去很长一段时间里，部分企业将劳工权益保障视为额外的成本负担，甚至为了追逐短期利润刻意压低员工待遇、侵害员工合法权益，不仅引发了大量劳动争议，也损害了企业的长期品牌形象，甚至对整个行业的口碑造成负面影响。近年来，随着相关法律法规的完善、劳动者维权意识的提升以及社会各界对企业社会责任关注度的提高，劳