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2026年江苏人社局面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是指劳动者在劳动过程中所表现出来的体力和智力的总和。

2.劳动合同中应当明确劳动者的工作内容和工作地点，这是劳动合同的_______条款。

3.社会保险制度的基本原则包括公平原则、_______原则和权利与义务相结合原则。

4.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。

5.劳动法中的“工作时间”是指劳动者在法律规定的_______内从事劳动的时间。

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和_______三种。

7.劳动保护是指为了预防劳动过程中发生伤亡事故和职业病，而采取的_______和措施。

8.社会保险基金的主要来源包括用人单位缴纳、劳动者缴纳和_______。

9.劳动合同解除后，用人单位应当依法支付经济补偿，这是劳动合同解除的_______原则。

10.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和_______代表组成。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）

2.劳动者享有休息休假的权利。（）

3.社会保险制度的主要目的是保障劳动者的基本生活。（）

4.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律效力。（