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2026年大连市西岗区城管协管人员招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因琐事与乙发生争执，情绪激动下用刀刺伤乙，致乙轻伤。甲的行为构成犯罪吗？请根据刑法相关规定判断。（）

A、构成故意伤害罪

B、不构成犯罪

C、构成过失致人重伤罪

D、构成故意伤害罪，但情节轻微，不予起诉

答案：A

解析：根据刑法规定，故意伤害他人身体，达到轻伤以上程度的，构成故意伤害罪。甲用刀刺伤乙，致乙轻伤，其行为符合故意伤害罪的构成要件。B项错误，甲的行为已达到轻伤标准，不属于不构成犯罪的情况。C项错误，过失致人重伤罪要求行为人主观上具有过失，而甲的行为是故意实施的。D项错误，情节轻微不予起诉属于量刑情节，但不影响犯罪的认定。故选A。

2．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，导致公司重要项目延误。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的行为属于什么性质？（）

A、违反劳动纪律

B、侵权行为

C、违约行为

D、违法行为

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。张某擅自离岗导致项目延误，属于未履行劳动合同约定的义务，构成违约行为。A项错误，违反劳动纪律属于公司内部管理范畴，但不直接涉及法律责任。B项错误，侵权行为是指侵害他人合法