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拟定好初步人选工作方案模板范文

一、拟定好初步人选工作方案

1.1背景分析

1.1.1宏观环境分析

1.1.1.1经济环境

1.1.1.2社会环境

1.1.1.3技术环境

1.1.2行业趋势分析

1.1.2.1行业竞争加剧

1.1.2.2行业人才缺口

1.1.2.3行业人才流动加速

1.1.3组织需求分析

1.1.3.1战略目标

1.1.3.2组织文化

1.1.3.3组织发展阶段

1.2问题定义

1.2.1选拔标准不明确

1.2.2选拔方法不科学

1.2.3选拔流程不完善

1.2.4选拔结果不评估

1.2.5选拔工具不先进

1.3目标设定

1.3.1建立科学、合理的选拔标准体系

1.3.2引入科学的选拔方法

1.3.3建立完善的选拔流程管理体系

1.3.4建立科学的选拔结果评估体系

1.3.5引入先进的选拔工具

二、拟定好初步人选工作方案

2.1理论框架

2.1.1人才选拔理论

2.1.1.1胜任力模型

2.1.1.2人岗匹配理论

2.1.1.3行为面试理论

2.1.2人才选拔模型

2.1.2.1筛选模型

2.1.2.2评估模型

2.1.2.3决策模型

2.1.3人才选拔工具

2.1.3.1AI系统

2.1.3.2大数据平台

2.1.3.3心理测评工具

2.2实施路径

2.2.1建立科学、合理的选拔标准