2026年创业团队管理模拟试卷团队领导力与团队协作.docxVIP

2026年创业团队管理模拟试卷团队领导力与团队协作

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在塔克曼团队发展模型中，团队成员开始出现不满情绪，对领导策略产生质疑的阶段是（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.领导者通过变革成员的需求、价值观和期望，使团队为了实现共同目标而自愿努力，这种领导方式被称为（）。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.事务型领导

D.放任型领导

3.在创业团队冲突管理中，将双方利益捆绑在一起，通过交换彼此不想要的资源来达成妥协，这种解决方式属于（）。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

4.创业团队在早期阶段，领导者最核心的任务是（）。

A.制定详细的公司战略

B.建立团队信任与共同愿景

C.严格控制成员行为

D.优化财务报表

5.根据赫兹伯格的双因素理论，能够防止员工不满但无法直接激励员工的因素是（）。

A.工作本身的挑战性

B.薪资福利

C.职业发展机会

D.认可与赞赏

6.当团队规模扩大时，容易出现的“社会惰化”现象主要表现为（）。

A.团队凝聚力下降

B.个人在团队中付出的努力减少

C.沟通成本增加

D.