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2026年单位调研活动组织工作总结

今年以来，我单位调研活动组织工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，紧扣本单位中心工作和发展短板，以“摸清实情、找准问题、提出实招、推动解决”为核心工作方向，统筹推进课题选题、组织实施、成果转化全流程管理，全年高质量完成各类调研课题49项，成果转化率达76%，12项重点课题全部实现政策落地，3篇调研报告获上级单位刊发，2项调研成果得到上级领导肯定性批示，形成了“领导带头、全员参与、问题导向、实效优先”的调研工作格局，为单位科学决策、破解发展难题提供了有力支撑。

主要工作及成效

一是统筹布局顶层设计，完善调研工作运行机制。年初对照上级年度工作要点和我单位重点任务清单，面向各部门征集调研选题，经过多轮审核筛选，印发《2026年度调研工作实施方案》，明确了优化营商环境、青年人才队伍建设、基层治理效能提升、民生服务供给优化等12项单位重点调研课题，核准各部门自主申报课题37项，全年合计开展各类调研49项。建立“选题申报-过程督办-成果评审-转化跟踪”四级闭环管理机制，明确所有重点课题由单位领导班子成员牵头担任调研组组长，每个课题配齐业务骨干、政策研究人员，全年组建厅级领导牵头重点调研组7个、处级干部带队专题调研组18个，明确每个课题完成时限，办公室每半月跟进一次进度，全年累计开展进度督办26次，