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2025年贵阳市南明区（中小学、幼儿园）教师招聘笔试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为罚款违反了劳动合同约定

B、劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、若公司未在法定期限内提交答辩状，仲裁委员会可自行终止仲裁程序

D、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条，劳动争议仲裁委员会在作出仲裁裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书或者根据协议内容制作裁决书。调解书应当写明仲裁请求和协议内容，由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。B项正确，劳动仲裁委员会应首先进行调